在常州，勞務(wù)派遣小時(shí)工有什么優(yōu)勢可言呢？
現(xiàn)在企業(yè)用工人力成本方面是越來越高了，從而導(dǎo)致企業(yè)入不敷出，利潤空間越來越小，一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展壯大就需要從各個(gè)方面減少成本，爭取最大的利潤空間，可以嘗試多方面靈活性地配備人員，例如勞務(wù)派遣、人力資源外包、暫時(shí)工外包都是非常不錯(cuò)的選擇，今天小編就給大家介紹一下常州勞務(wù)派遣小時(shí)工的優(yōu)勢有哪些？
常州勞務(wù)派遣小時(shí)工的優(yōu)勢：
1、節(jié)省成本：
對于有著淡旺季的企業(yè)而言，采用勞務(wù)派遣小時(shí)工的方法是非常好的，尤其是在企業(yè)的旺季的時(shí)候就可以用小時(shí)工，這樣不會增加多余的開支，淡季的時(shí)候就不用小時(shí)工，不會造成人員浪費(fèi)，從而減少人員成本。
2、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)可以把一些非常繁瑣的事情外包出去，小時(shí)工和企業(yè)沒有勞務(wù)合同的，即便有風(fēng)險(xiǎn)也不是企業(yè)承擔(dān)的，從而達(dá)到高效低風(fēng)險(xiǎn)的目的。
3、避免員工大幅度的請假
采用了小時(shí)工的方面，對于企業(yè)來說本身的員工就不是很多了，也便于企業(yè)的人員管理，不用花大價(jià)錢去招聘員工，同時(shí)也避免了了醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金和各種假期等員工的福利。
4、避免人事勞務(wù)關(guān)系糾紛
在人事勞務(wù)關(guān)系糾紛方面，小時(shí)工是非常好處理的，因?yàn)樾r(shí)工和用人單位之間沒有直接的勞務(wù)合同，所以基本不存在人事勞務(wù)上面的糾紛。
勞務(wù)派遣小時(shí)工的用工方式非常的靈活，企業(yè)可以根據(jù)自己生產(chǎn)的需求隨時(shí)添加或者是削減人員，如果貴公司有這個(gè)方面的需求，可以在線聯(lián)系我們，我們將竭誠為您服務(wù)！
