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每個(gè)公司都有專門的人事部門負(fù)責(zé)員工招聘解雇、社會(huì)保障金、社會(huì)保障報(bào)銷、員工工資計(jì)算和其他任務(wù)。既然公司的人事部門可以執(zhí)行這些任務(wù)，為什么公司應(yīng)該將公司的人事外包給...

1.加強(qiáng)合同管理。 根據(jù)全面性原則、嚴(yán)格度、靈活性，勞務(wù)外包合同應(yīng)盡可能包括合同中的所有要素，包括服務(wù)范圍、服務(wù)成本、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、操作方法制定詳細(xì)規(guī)定以避免不...

近期互聯(lián)網(wǎng)大廠的HR們有點(diǎn)熱，爭先占頭條。先有華為HR胡玲為研發(fā)兄弟們打抱不平，現(xiàn)有網(wǎng)易HR被千夫萬指說冷血，兩個(gè)HR的處理方式可以說是南轅北轍，都選擇了極端的處理方式，但最...

(一)人事代理的概念 人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)來管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽定人事代...

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)興起的當(dāng)下，用人不管人，管人不用人已是大勢所趨。相對于傳統(tǒng)雇傭方式，靈活雇傭具有極強(qiáng)的生命力。共享經(jīng)濟(jì)、外包、獨(dú)立承包等越來越多的新詞匯沖擊著人們對用工...

蘇州昱齊盛人力資源旗下的外包品牌：專注于制造企業(yè)的勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，靈活用工，產(chǎn)線外包，檢驗(yàn)外包，藍(lán)領(lǐng)招聘，社保代繳，勞務(wù)資源合作等服務(wù)。 試用期是指包括在勞動(dòng)合...