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南通如皋勞務(wù)派遣工是臨時(shí)工嗎

發(fā)布時(shí)間:2021-10-08  作者:admin
據(jù)昱齊盛小編的了解，在南通如皋勞務(wù)派遣工不是臨時(shí)工。勞務(wù)派遣用工是我國的企業(yè)用工形式的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
 南通如皋勞務(wù)派遣工是臨時(shí)工嗎
臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
 
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包制度是從國外引進(jìn)的第三方勞動(dòng)關(guān)系。中央企業(yè)、國有企業(yè)和事業(yè)單位都使用這種員工，即勞務(wù)公司派遣的員工承包其他企業(yè)的項(xiàng)目或某個(gè)崗位。承包工作也可以是長期或臨時(shí)工作?，F(xiàn)在企業(yè)改革采用這種招聘形式。然而，勞務(wù)派遣工人是以統(tǒng)一的方式組織和管理的。勞務(wù)公司將對(duì)任何傷害承擔(dān)責(zé)任，調(diào)查勞務(wù)市場(chǎng)的任何事故都將非常麻煩。
 
在南通如皋勞務(wù)派遣工與臨時(shí)工的區(qū)別：
 
1、退休金和最低工資
 
勞動(dòng)派遣工有退休金和最低工資，臨時(shí)工是沒有的。
 
2、勞動(dòng)合同
 
勞務(wù)派遣工是派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，臨時(shí)工是企業(yè)請(qǐng)來頂替的人。
 
3、工資發(fā)放
 
派遣員工的工資也是由派遣公司發(fā)的，臨時(shí)工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)的。
 
勞務(wù)派遣對(duì)南通如皋企業(yè)有以下的優(yōu)勢(shì)：
 
1、企業(yè)使用人才派遣后，員工的招聘工作是由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)的，所以可以降低企業(yè)招工費(fèi)用。
 
2、企業(yè)通過派遣用工后，企業(yè)要可以在旺季時(shí)增加員工，淡季時(shí)減少用工，用人方式比較靈活。
 
3、企業(yè)使用勞務(wù)派遣工后，派遣工是與派遣公司簽訂合同的，所以可以規(guī)避企業(yè)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的責(zé)任，還可以減少勞動(dòng)糾紛。