人事部門服務(wù)代理和常州勞務(wù)派遣的差別關(guān)鍵差別取決于誰與職工簽署勞動合同書。簡易而言：
常州勞務(wù)派遣就是指職工不跟公司簽勞動合同書，職工是由勞務(wù)公司外派到公司工作，職工與勞務(wù)公司立即創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，是勞務(wù)派遣公司與職工簽署勞動合同書的。
人事代理制度就是指職工跟公司簽訂合同，人事外包公司僅僅意味著企業(yè)代辦一些日常事務(wù)。一般狀況下，有的公司因為不愿意自身去設(shè)一個社會保險金交納賬號，一般更趨于聽取意見常州勞務(wù)派遣的方法;有的公司因不肯讓職工簽勞務(wù)合同，但又不愿意去做一些繁雜的例如交納社保金等工作，也會考慮到聽取意見人事代理制度合同書的關(guān)鍵點。
不難看出人事部門服務(wù)代理和常州勞務(wù)派遣的差別就一目了然，常州勞務(wù)派遣簡言之便是人力資源公司出示的一種外派服務(wù)項目罷了;勞務(wù)派遣公司與公司中間是雇傭關(guān)系;職工與公司中間是服務(wù)項目關(guān)聯(lián)。而對人事代理制度而言，職工與公司中間是勞務(wù)關(guān)系;人事代理制度公司與公司是服務(wù)項目關(guān)聯(lián)。
依據(jù)昱齊盛小編的所述剖析和對比，相信大伙兒針對人事代理制度和人事派遣都是有一定的掌握。人事部門服務(wù)代理與常州勞務(wù)派遣哪一個更合適公司，實際上是要依據(jù)公司的狀況來挑選。
自然針對招聘一般的普通職工的話昱齊盛小編會覺得常州勞務(wù)派遣會合適公司勞動力，為什么呢?由于公司不用管理員工，職工的個人社保，考評，人力資源管理，合同簽訂等工作由常州勞務(wù)派遣公司承擔進行。可是針對應(yīng)聘者而言，很多人都是會挑選人事代理制度，終究是職工與公司簽署勞動合同書的有確保。
